Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 162413 от 18.03.2022 08:47
Елена Смолярчук

* Оплата отпуска по БиР в период отстранения от работы

С ответом
  
Добрый день! Сотрудник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против COVID и отсутствием медотвода. Будет ли ему оплачиваться пособие в связи с отпуском по беременности и родам, если он до этого момента до работы не допущен?

Ответ:

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. Это правило не касается оплаты отпуска по беременности и родам, несмотря на то что основанием для оплаты данного отпуска является листок нетрудоспособности.

За дополнительными разъяснениями обращайтесь в орган ФСС по месту нахождения работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"